薪酬福利
湖北四方國瑞倡導(dǎo)追求卓越的價值理念。根據(jù)崗位價值、個人能力和績效結(jié)果，建立合法、規(guī)范、有效的市場化薪酬體系，實(shí)行以高業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的崗位工資制，確保員工薪酬在同行業(yè)中具有較強(qiáng)競爭力，激勵員工創(chuàng)造價值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值與員工價值共同提升。 在薪酬資源配置上，公司向高業(yè)績?nèi)后w傾斜，同時設(shè)立多種專項獎勵，給予獲獎員工豐富的物質(zhì)、精神獎勵。
良好的薪酬福利是吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才的方法之一。湖北四方國瑞一向重視人才，在整個薪酬福利體系中最大可能實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平性和兼顧市場競爭力，為員工提供全面的薪資福利，包括固定工資、年終績效獎金、專項獎勵、社會保險、年度健康體檢等。
